应聘正式工才干2天被开除，工资和赔偿该如何结算？

我在新公司才工作了两天，还没签劳动合同，现在公司却要辞退我。我不太清楚这种情况下自己有没有权利要求公司给赔偿，具体赔偿标准又是什么，希望能得到专业的解答。

我参加一个工作的试用，结果才一天就被辞退了，心里很郁闷。现在就想知道这种情况下，我能不能拿到这一天的工资，要是能拿，该怎么去要回来呢？

我在试用期内被公司开除了，现在不清楚工资到底该怎么算。公司会不会以各种理由扣钱呢？我想了解下具体的结算方式和相关规定，让自己心里有个底。

我入职才10天，公司还没和我签合同就把我辞退了，我心里很不服气。我想知道这种情况下具体赔偿标准是怎样的，要通过哪些途径去争取自己应得的赔偿，希望能得到专业的解答。

我在试用期还没过的时候就被公司辞退了，心里很委屈，现在就担心自己辛苦工作的这段时间拿不到应有的报酬。我想了解这种情况下能不能要到工资，工资的具体标准又是怎样的呢？

我入职才两三天，公司还没和我签合同就把我辞退了，我心里很不服气。我想知道公司这样做到底合不合法？如果不合法，我能通过什么途径维护自己的权益呢？

我在试用期工作了两个月后被公司辞退了，现在不清楚工资具体该怎么结算。公司方面也没有给我一个明确的说法，我想了解下这种情况下工资计算的具体标准和依据，以及是否有相应的补偿。

我上班没几天，公司还没和我签合同就把我辞退了，我心里很不服气。我想知道这种情况下我有没有什么权益可以维护，能不能得到相应的赔偿，具体该通过什么途径去争取自己的权益呢？

我在一家公司试用了两天后就被辞退了，公司也没有和我签合同，现在公司说这两天没有工资。我不太明白这种做法是否合理，我付出了劳动，难道就不该得到报酬吗？我想知道在这种情况下，法律上是怎么规定的，我能不能拿到工资？

我在公司上了10天班后就被辞退了，心里很委屈也很迷茫。现在不清楚工资具体该怎么结算，是按实际出勤天数算吗？如果是被无故辞退，有没有额外的补偿呢？希望能了解清楚这方面的具体规定。

我是一名劳务派遣员工，才工作两天就被辞退了，现在不清楚工资该怎么算。我想知道不同辞退原因下工资结算有啥区别，具体的法律规定是怎样的，有没有什么途径能保障我拿到应得的工资。

我试岗了2天就被公司辞退了，现在公司说这两天没有工资。我觉得不太合理，自己明明付出了劳动，心里很郁闷。我就想知道这种情况下，按照法律规定，我到底能不能拿到这两天的工资？

我在试用期工作了两天后就被公司辞退了，现在担心这两天的劳动得不到相应报酬。我想知道这种情况下公司该不该给我发工资，如果该发，工资支付有没有什么标准呢？

我在一家公司干了五天后就被辞退了，现在公司不给我发这五天的工资，我心里很郁闷。我想知道这种情况下我到底有没有权利拿到工资？如果有，公司应该按照什么标准支付呢？

我在公司上了几天班后就被开除了，现在很担心自己这几天的付出得不到回报。不清楚这种情况下公司应不应该给我发工资，如果应该发，又该怎么计算工资呢？希望能得到专业的解答。

我试岗三天后就被辞退了，公司只给了很少的钱，我感觉不太对。我不清楚这种情况下工资应该怎么结算，赔偿又是按照什么标准来的。我想知道具体的计算方法和相关法律规定。

我进了一家工厂，干了两天就被辞退了，心里很郁闷。现在不清楚这种情况下能不能拿到工资，也不知道工资该怎么算。希望能了解相关的法律规定，明确自己的权益。

我在公司兢兢业业工作了好几年，现在突然被公司开除了，心里特别委屈和迷茫。我想知道像我这种情况，公司具体应该给我多少赔偿呢？是按照工作年限算吗？还是有其他的标准？

我入职才三天，还没来得及办手续就被辞退了，心里很委屈也很迷茫。不知道这种情况下我能不能得到补偿，如果能补偿的话，具体的补偿标准是什么，这关系到我的切身利益，希望能得到专业的解答。

我在公司已经转正了，可最近却被公司开除了，心里很委屈也很迷茫。我不清楚公司这样做是否合法，也不知道自己能不能拿到赔偿，要是能拿的话具体该怎么计算赔偿金额呢？希望能得到专业的解答。