上班5天被辞退是否有补偿金？

我刚上班5天就被公司辞退了，心里挺郁闷的。也不知道这种情况公司应不应该给我补偿金。我想了解一下，在法律层面上，像我这样上班才5天就被辞退的，到底有没有补偿金可以拿？
张凯执业律师
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上班5天被辞退是否有补偿金，要视具体情况而定。


首先，如果劳动者存在严重过失行为，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。比如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等情况。


其次，要是存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条或者第四十一条所述的情况，同时没有第四十二条的禁止性规定，用人单位即便单方面解除合同，也需支付经济补偿金 。例如劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。


最后，如果用人单位的解除行为不符合上述法定情形，那就属于违法解除，应当支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金。


对于上班5天这种情况，如果不存在劳动者过错等法定无需补偿情形，由于工作不满六个月，若有经济补偿金，通常是半个月工资。相关概念：（无）

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