question-icon 入职24天被辞退是否有赔偿?

我入职才24天就被公司辞退了,心里特别郁闷。现在不清楚这种情况能不能拿到赔偿,也不知道该依据什么去争取赔偿。想了解下具体在法律上是怎么规定的,以及我该怎么做来维护自己的权益。
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answer-icon 共1位律师解答

入职24天被辞退是否有赔偿,需要分情况来看。 如果是用人单位合法辞退,比如劳动者在试用期内被证明不符合录用条件等,这种情况下用人单位不需要支付经济补偿。但如果是用人单位违法辞退,即没有法定理由辞退劳动者,那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 若属于应当支付经济补偿的情形,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,工作不满六个月的,用人单位需要支付半个月工资作为经济补偿。例如,劳动者月工资为5000元,那么用人单位应支付2500元作为经济补偿。 另外,如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,从第二个月起还应当支付双倍工资。所以,入职24天被辞退的劳动者,要先弄清楚自己被辞退的原因,再根据具体情况来维护自己的合法权益。

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