入职24天被辞退是否有赔偿？
我入职才24天就被公司辞退了，心里特别郁闷。现在不清楚这种情况能不能拿到赔 偿，也不知道该依据什么去争取赔偿。想了解下具体在法律上是怎么规定的，以及我该怎么做来维护自己的权益。
张凯执业律师
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入职24天被辞退是否有赔偿，需要分情况来看。
如果是用人单位合法辞退，比如劳动者在试用期内被证明不符合录用条件等，这种情况下用人单位不需要支付经济补偿。但如果是用人单位违法辞退，即没有法定理由辞退劳动者，那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
若属于应当支付经济补偿的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，工作不满六个月的，用人单位需要支付半个月工资作为经济补偿。例如，劳动者月工资为5000元，那么用人单位应支付2500元作为经济补偿。
另外，如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，从第二个月起还应当支付双倍工资。所以，入职24天被辞退的劳动者，要先弄清楚自己被辞退的原因，再根据具体情况来维护自己的合法权益。
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