没有提交离职申请直接走了会有工资吗

没有提交离职申请直接走了也是有工资的。简单来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要你为用人单位实实在在工作过，用人单位就有义务支付工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这就从法律层面明确了，即便劳动者没有按照正常流程提交离职申请就离开，只要存在实际的劳动付出，用人单位就不能克扣工资。

不过，虽然有工资，但如果因为没有提交离职申请直接走，给用人单位造成了损失，比如导致工作交接不顺畅、项目进度受影响等，根据法律规定，劳动者可能需要承担相应的赔偿责任。这时候，用人单位有可能会在扣除合理的赔偿金额后，再支付剩余工资，但扣除后的工资也不得低于当地最低工资标准。

要是遇到用人单位以没提交离职申请为由，拒绝支付工资，劳动者可以先尝试和用人单位友好协商，沟通工资支付的问题。若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在这个过程中，劳动者要注意保留好能证明自己在该单位工作过的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。

相关概念：

自动离职：指员工依据企业及个人状况，未经正式批准擅自终止与企业间的劳动关系的行为。例如，部分员工因辞职申请未获批准或要求解除劳动合同未得到许可，便擅自离岗或违约出走；还有些员工未作任何解释便突然消失等等，这些都属于自动离职的范畴。