公司的资金如何转到个人账户？

公司资金转到个人账户并非随意可行，需要遵循一定的法律规定和程序，下面为你详细介绍常见的合法途径及其依据。

发放工资是一种常见方式。公司给员工发工资，这其实就是把公司资金合法转到员工个人账户。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司要按照和员工签订的劳动合同，准确计算工资、奖金、津贴等，然后通过银行转账等正规方式发放到员工个人账户。

费用报销也是合理途径。员工在工作中为公司垫付了费用，比如差旅费、办公用品费等，员工凭借有效的发票和凭证，按照公司的报销流程，就能从公司获得相应的费用报销款。《中华人民共和国发票管理办法》规定，所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额。这保证了费用报销的真实性和合法性。

股东分红同样可行。公司盈利后，按照法律规定和公司章程，给股东分配利润。根据《中华人民共和国公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。公司要先弥补亏损和提取法定公积金后，才能进行分红，并且要代扣代缴个人所得税。

此外，借款也是一种情况。公司和个人签订合法有效的借款协议，明确借款金额、用途、利息、还款时间等内容。不过这种方式要注意，借款必须是真实合理的，并且要在约定时间内归还。如果长期不还，可能会被税务机关认定为分红，从而要求缴纳个人所得税。总之，公司资金转到个人账户，必须严格依法依规进行，确保每一笔资金流转都有合理的依据和记录，避免引发法律风险和税务问题。