公司公户的钱如何转到个人名下？

在我国，公司公户的钱转到个人名下并非不可行，但需要遵循一定的法律规定和流程，并且要有合理的用途。以下为你详细说明几种常见的合法情形和依据。

首先是发放工资。公司向员工发放工资是常见的公户转私户的情况。依据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，可通过银行转账的方式将工资从公司公户转到员工个人银行账户。公司需要制作工资表，明确员工的工资明细，包括基本工资、奖金、津贴等，并依法代扣代缴个人所得税。

其次是支付劳务报酬。如果公司请个人为其提供劳务服务，在完成劳务后，公司需要向个人支付劳务报酬。根据《中华人民共和国个人所得税法》，公司作为支付方，有义务代扣代缴个人劳务报酬的个人所得税。同时，个人应向公司提供劳务发票，以证明业务的真实性和合法性。

再者是差旅费报销。员工因工作需要出差，公司可以为其报销差旅费。员工需要提供合法有效的差旅费凭证，如发票、车票等，按照公司的差旅费报销制度进行报销。公司审核通过后，将相应的费用从公户转到员工个人名下。这体现了公司对公支出的合理性和合规性，也是符合财务制度的操作。

最后是股东分红。公司盈利后，按照公司章程规定向股东分配利润。根据《中华人民共和国公司法》，公司在弥补亏损和提取法定公积金后所余税后利润，可以按照股东的持股比例进行分配。公司需要按照规定代扣代缴股东的个人所得税，之后才能将分红款从公户转到股东个人名下。

如果没有合理的理由，随意将公司公户的钱转到个人名下，可能会被认定为抽逃出资、挪用资金等违法行为。依据《中华人民共和国刑法》，抽逃出资、挪用资金数额较大、后果严重的，可能会面临刑事处罚。因此，公司在进行公户转私户操作时，一定要确保有合理的用途，并严格按照法律法规和财务制度进行处理。