公司的钱如何合理地转到个人账户？

公司的钱合理转到个人账户，要遵循一定的法律规定和合规方式。下面为你详细介绍几种常见的途径：

发放工资薪金：公司可以按照劳动合同和相关规定，给员工（包括股东、法定代表人等）发放工资薪金。这是一种最常见的方式，公司需要按照税法规定代扣代缴个人所得税。依据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税，公司作为扣缴义务人，有义务从员工工资中扣除相应税款并上缴税务机关。比如，员工小李月工资为10000元，公司在发放工资时，需根据税法规定计算并代扣其个人所得税，剩余部分发放到小李的个人账户。

支付劳务报酬：如果公司向个人支付劳务报酬，也是合法的资金转移方式。同样，公司需要代扣代缴个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。例如，公司请外部设计师小张进行项目设计，支付给他5000元劳务报酬，公司应按照规定代扣代缴其个人所得税后，将剩余款项转到小张个人账户。

股息分红：当公司盈利并决定向股东分配利润时，股东可以获得股息分红。公司在分配股息红利时，需要按照20%的税率代扣代缴个人所得税。依据《中华人民共和国个人所得税法》，利息、股息、红利所得适用比例税率，税率为百分之二十。比如，公司盈利后决定向股东小王分配10万元的股息，公司需代扣2万元的个人所得税，将8万元转到小王的个人账户。

备用金借款：公司可以为员工预借备用金，用于日常的业务支出。员工在使用备用金后，需要及时凭发票等凭证进行报销。这种情况下，备用金只是暂时转到个人账户，最终会根据实际支出情况进行结算。但需要注意的是，备用金的使用必须符合公司的财务制度和相关规定。例如，员工小赵因业务需要向公司预借5000元备用金，出差回来后，他凭借差旅费发票等凭证进行报销，多退少补。

总之，公司资金转到个人账户必须严格遵守法律法规和公司财务制度，确保每一笔资金转移都有合法的依据和明确的用途，避免出现税务风险和法律问题。