举报厂子工伤赔偿最有效的方法是什么？

当遇到厂子工伤赔偿不合理，想要举报厂子并获得应有的赔偿时，有以下几种有效的途径。

首先，可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等实施劳动保障监察。当发生工伤时，用人单位有义务为员工申报工伤并按照规定进行赔偿。如果厂子没有履行这些义务，你可以准备好相关证据，如劳动合同、医院的诊断证明、工伤事故报告等，向当地的劳动监察部门进行举报。劳动监察部门在接到举报后，会对厂子进行调查，如果发现厂子存在违法行为，会责令其改正，并依法给予处罚。

其次，申请劳动仲裁也是一个重要途径。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。你可以向厂子所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

最后，如果上述途径都无法解决问题，还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，你可以以厂子为被告，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求厂子承担工伤赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张，法院会根据事实和法律作出公正的判决。