工伤赔偿该如何投诉？

如果遇到工伤赔偿问题想要投诉，可以参考以下内容：

首先，要明确可以向哪些部门投诉。可以向所属地区的劳动保障部门投诉，也可以向同一地区的劳动监察执法大队投诉 。比如，你在某个城市工作，就可以向当地的劳动保障局或者劳动监察执法大队反映情况。

《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。这就是投诉的法律依据。

不过，工伤纠纷的解决途径不止投诉这一种。还有双方协商，就是你和用人单位直接沟通，商量赔偿的事宜；第三方介入调解，比如找工会等调解组织帮忙协调；劳动仲裁，自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请；以及提起诉讼。

需要注意的是，如果要申请劳动仲裁，要在规定期限内提交书面申请。要是对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决有异议，有权在收到裁决书之日起15天内向法院提起民事诉讼 。而且劳动争议未经仲裁程序，当事人不能直接向法院提起诉讼。

工伤认定也有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察执法大队：是对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查的部门。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。