工伤赔偿不合理该如何解决？

当遇到工伤赔偿不合理的情况时，你可以通过以下几种途径来解决。

首先，你可以与用人单位进行协商。协商是解决问题最直接的方式。你可以把自己认为赔偿不合理的地方，如赔偿项目不完整、赔偿金额计算有误等，和用人单位沟通，说明自己的诉求。《工伤保险条例》的制定目的就是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，所以你和单位都应依据此条例来协商赔偿事宜。

如果协商不成，你可以向劳动争议调解委员会提出申请，进行调解。劳动争议调解委员会会居中调解，促使双方达成一个合理的赔偿方案。调解过程相对平和，能在一定程度上缓解双方的矛盾。

若调解也没有达成满意的结果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有准司法性质，仲裁委员会会依据相关法律法规，对工伤赔偿争议进行审理并作出裁决。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

要是你对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行公正的审理和判决。需要注意的是，向法院起诉必须是在经过仲裁程序之后，这就是所谓的“先裁后审”原则。

总之，当工伤赔偿不合理时，你有多种合法途径可以维护自己的权益，要及时采取行动，通过合法方式争取合理的赔偿。