公司账户的钱如何合理转到个人账户？

在公司运营过程中，有时会遇到需要将公司账户的钱转到个人账户的情况，但必须遵循合理合法的途径。下面为你介绍几种常见且合理的方式：

第一种是发放工资。公司给员工发工资是很正常的操作。公司和员工之间存在劳动关系，根据劳动合同和相关法律法规，公司有义务按时给员工支付工资。公司可以按照工资表，通过银行转账的方式将工资从公司账户转到员工（包括股东、法定代表人等兼任员工身份的人）的个人账户。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第二种是备用金支取。公司日常运营中，有些费用需要员工预先垫付或者随时支出，这时候就可以从公司账户提取备用金给员工。员工领取备用金后，要按照规定的用途使用，并及时报销。一般公司会有内部的备用金管理制度，明确备用金的支取额度、使用范围和报销流程等。

第三种是股东分红。当公司盈利了，按照公司章程的规定，给股东分配利润。公司需要先依法缴纳企业所得税等税费，然后按照股东的持股比例进行分红。分红的资金可以从公司账户转到股东的个人账户。根据《中华人民共和国公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

第四种是支付劳务报酬。如果公司聘请了个人为公司提供劳务服务，比如设计、咨询等，在完成劳务后，公司需要按照约定支付劳务报酬给个人。支付时，公司应取得相应的发票作为入账依据，然后从公司账户将款项转到提供劳务的个人的账户。

第五种是偿还个人借款。如果公司之前向个人借过钱，当公司偿还这笔借款时，可以从公司账户将钱转到个人的账户。公司和个人之间应该有借款协议，明确借款金额、用途、还款时间等内容。

需要注意的是，无论采用哪种方式，都要保证交易的真实性和合理性，并且要按照规定进行账务处理和税务申报，避免产生税务风险和法律责任。