公司账户的钱如何转到个人账户？

在我国，将公司账户的钱转到个人账户需要遵循相关法律规定和财务规范，不能随意进行转账操作。首先，我们要明白公司财产和个人财产是相互独立的，公司账户的资金属于公司，受到法律保护。下面为你介绍几种常见且合法的转账情况及依据。

第一种是发放工资。公司给员工发工资是常见的将公司账户资金转到个人账户的方式。依据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司通过银行转账等方式将工资发放到员工个人账户，这是合理合法的。比如每个月固定时间，公司财务按照员工的工资表，将相应的工资从公司账户转到员工个人账户。

第二种是费用报销。员工因工作产生的费用，如差旅费、办公用品费等，在提供合法有效的发票和相关凭证后，可以向公司申请报销。根据《企业财务通则》等相关规定，企业应当建立健全的费用报销制度，对合理的费用支出进行审核和报销。员工提交报销申请，经公司审批后，公司将报销款项从公司账户转到员工个人账户。

第三种是股东分红。公司在盈利后，按照公司章程和相关法律规定，向股东分配利润。《公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。公司在依法缴纳企业所得税等税费后，按照股东的持股比例进行分红，将分红款项转到股东个人账户。

第四种是借款。公司与个人之间可以存在合法的借贷关系。如果个人因合理的原因向公司借款，双方应当签订借款协议，明确借款金额、用途、还款时间等事项。不过，借款应当在规定的时间内归还，避免出现财务纠纷。如果长期不归还，可能会被税务机关认定为分红等行为，从而产生税务风险。

如果没有合法依据随意将公司账户的钱转到个人账户，可能会面临法律风险。可能会被认定为挪用资金，依据《刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，会构成挪用资金罪。同时，也可能涉及税务问题，被税务机关要求补缴税款和滞纳金。所以，在进行转账操作时，一定要确保有合法的依据和规范的手续。