免职和撤职有什么区别？

免职和撤职是两个不同的概念，它们在性质、目的、原因以及法律后果等方面存在明显区别。

首先，性质不同。免职一般是指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。这通常是一种组织人事管理措施，并不一定意味着被免职人员存在过错或违法违纪行为。而撤职则是一种行政处分，是对违反行政纪律、存在违法违纪行为的公职人员作出的一种惩戒措施。

其次，目的不同。免职的目的主要是为了组织、人事调整等工作需要，比如干部轮岗交流、职务晋升或降职等情况，都可能伴随着免职。而撤职的目的是对违法违纪行为进行惩罚和警示，以维护行政纪律和公共利益。

再者，原因不同。免职的原因较为多样，可能是正常的职务调动、退休、任期届满等。而撤职则是因为公职人员严重违反行政纪律，给国家和人民利益造成重大损失，如贪污受贿、滥用职权等行为。

最后，法律后果不同。免职后，公职人员可能会被安排到其他合适的岗位，其职务级别等可能不变，也可能根据新的安排进行相应调整。而被撤职的人员，不仅会失去原有的职务，其级别也会相应降低，并且在一定期限内不得晋升职务、级别和工资档次。

依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，对于公务员的职务任免和处分都有明确规定。这些规定确保了公职人员管理的规范化和法治化，保障了公共权力的正确行使。