撤销职务和免除职务哪个更严重？

撤销职务和免除职务是两个不同的概念，一般来说，撤销职务更为严重。下面为你详细解释。

撤销职务通常是一种纪律处分措施，针对的是公职人员存在违法违纪行为的情况。当公职人员违反了相关的法律法规、纪律规定，给国家、集体或他人造成了损害时，就可能会被给予撤销职务的处分。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，其中撤销职务（撤职）意味着降低公职人员的职务层级，同时会对其工资、福利待遇等产生负面影响。比如，一位局长因滥用职权被撤销职务，他可能会被降为副局长或者更低的职务，工资待遇也会相应降低。

免除职务则是指免去公职人员所担任的职务，它本身并不是一种处分，更多的是一种组织人事调整的手段。可能是因为工作调动、任职期满、退休等正常原因，也可能是因为不适合当前岗位等因素。例如，某干部因为工作需要被调到其他单位任职，就会免除其原单位的职务。免除职务后，公职人员可能会担任其他职务，或者不再担任领导职务，但人事关系和待遇不一定会受到负面影响。

综上所述，撤销职务是对违法违纪行为的一种惩戒，会使公职人员的职务和待遇大幅下降；而免除职务主要是基于工作安排等原因进行的职务调整，不一定涉及违法违纪问题，对个人的影响相对较小。所以，撤销职务比免除职务更为严重。