公职人员犯罪后哪些情形应当予以开除?
我是一名公职人员,最近听说有同事因为犯罪面临被开除的情况。我想了解一下,在法律上,公职人员犯罪后,具体有哪些情形是一定会被开除的呢?我希望能清楚这些规定,也给自己提个醒。
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公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。当公职人员犯罪后,在一些情形下是应当予以开除的。 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:一是因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的。这里的故意犯罪,就是说犯罪人明明知道自己的行为会产生危害社会的结果,还积极去做或者放任这种结果发生。比如公职人员故意实施诈骗行为,被法院判处有期徒刑,那就会被开除。 二是因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的。过失犯罪就是犯罪人因为疏忽大意没有预见,或者已经预见但轻信能够避免,以致发生危害社会的结果。像公职人员在工作中因为重大过失导致严重事故,被判处超过三年有期徒刑的,也会面临被开除。 三是因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。剥夺政治权利是一种附加刑,意味着犯罪人在一定期限内不能享有选举权和被选举权等政治权利。一旦公职人员因为犯罪被剥夺政治权利,不管主刑是什么情况,都会被开除公职。 此外,如果公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。所以,公职人员一定要严格遵守法律法规,避免走上犯罪道路。

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