公职人员犯罪后哪些情形应当予以开除？

公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。当公职人员犯罪后，在一些情形下是应当予以开除的。

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：一是因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的。这里的故意犯罪，就是说犯罪人明明知道自己的行为会产生危害社会的结果，还积极去做或者放任这种结果发生。比如公职人员故意实施诈骗行为，被法院判处有期徒刑，那就会被开除。

二是因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的。过失犯罪就是犯罪人因为疏忽大意没有预见，或者已经预见但轻信能够避免，以致发生危害社会的结果。像公职人员在工作中因为重大过失导致严重事故，被判处超过三年有期徒刑的，也会面临被开除。

三是因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。剥夺政治权利是一种附加刑，意味着犯罪人在一定期限内不能享有选举权和被选举权等政治权利。一旦公职人员因为犯罪被剥夺政治权利，不管主刑是什么情况，都会被开除公职。

此外，如果公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。所以，公职人员一定要严格遵守法律法规，避免走上犯罪道路。