question-icon 被判刑的公职人员是否必须开除?

我是一名公职人员,最近遇到了一个特别闹心的事儿。单位有个同事因为一些事被判刑了,现在大家都在讨论他会不会被开除。我就想知道,从法律上来说,被判刑的公职人员是不是一定就得被开除呀?心里有点担心类似情况发生在自己身上,所以特别想弄清楚这个问题。
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从法律层面来讲,被判刑的公职人员一般情况下是会被开除的。下面为你详细分析。首先,对于行政机关公务员,依据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。这就是说,不管行政机关公务员被判的是何种刑罚,只要被判刑,就会面临被开除的结果。举个例子,如果一名行政机关的公务员因为贪污罪被法院判处了有期徒刑,那么按照这个规定,他就肯定会被开除公职。 其次,对于事业单位工作人员,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。也就是说,如果事业单位工作人员只是被判处了管制、拘役等刑罚,不一定会被开除,但要是被判处有期徒刑以上刑罚,那就会被开除。例如,某事业单位工作人员因为交通肇事罪被判处了有期徒刑,那他就会被开除公职。 最后,对于国有企业公职人员,虽然并没有明确的统一法律规定,但通常在企业内部的规章制度里会有相关规定,一般来说,被判刑的国有企业公职人员大概率也会被解除劳动合同。比如,国有企业制定的规章制度中明确规定,员工被依法追究刑事责任的,企业有权解除劳动合同。综上所述,被判刑的公职人员大多会被开除,但不同类型的公职人员会根据相应的规定有所不同。

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