question-icon 被判刑后会被单位开除吗?

我因为一些事情被判刑了,现在特别担心工作保不住。我在这个单位工作好多年了,对这里也有感情了。想问问从法律上来说,被判刑后单位是不是一定会把我开除啊?我还有没有可能继续留在单位工作呢?
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被判刑后单位是否会将员工开除,需要分情况来看。首先,我们要了解几个法律概念。“开除”在法律层面其实就是单位解除与员工的劳动关系。而判刑则是指法院根据法律规定,对犯罪人作出有罪判决并给予相应刑罚。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,其中第六项明确指出“被依法追究刑事责任的”。这里所说的“被依法追究刑事责任”,包含了被人民法院判处刑罚的,比如管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,也包括罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑;还包括被人民法院依据刑法免予刑事处罚的情况。也就是说,当员工被判刑时,单位从法律上是有权利解除劳动合同的。 不过,这并不意味着单位一定会开除被判刑的员工。法律赋予单位的是“可以”解除劳动合同的权利,而不是“必须”。所以,单位有权根据自身的规章制度、实际情况以及对员工的综合考量,来决定是否要解除与该员工的劳动关系。如果单位认为员工的犯罪行为情节较轻,且不影响其继续在单位工作,或者基于其他方面的考虑,单位也可以选择继续留用该员工。 综上所述,被判刑后单位有可能开除员工,但不是绝对的,这主要取决于单位的最终决策。

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