被判处拘役会被解聘合同吗

我因为一些事被判处了拘役,心里很慌,担心自己现在的工作保不住。想知道从法律上来说,公司是不是肯定会解聘我啊?我在这公司工作挺久了,对我很重要,就想弄清楚公司有没有权利因为这个事解除和我的合同。
张凯执业律师
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被判处拘役,用人单位是可以解聘合同的,但不是一定会解聘。


首先,咱们来说说什么叫“被依法追究刑事责任”,这就是指一个人做了违法犯罪的事儿,经过法律审判被认定有罪了。而拘役呢,它是一种刑事处罚,是短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法,时间一般是1个月以上6个月以下 。


《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这是因为员工犯罪被追究刑事责任,可能会给单位带来各种影响,比如损害单位形象、影响工作秩序等。所以从法律角度,单位有这个权利解除合同。


不过呢,用人单位也有选择不解聘的权利。单位可以根据自身情况、员工的一贯表现以及犯罪行为的性质等因素综合考量。比如员工平时工作表现特别好,犯罪是初犯且犯罪情节比较轻微,和工作也没什么关联,那单位也可能考虑给员工一个机会,继续留用员工。但这不是单位必须要做的,只是单位有这样的自主选择权。总之,被判处拘役后,单位有权利解聘合同,但不一定会解聘 。

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