判有期徒刑是否能保留工作?
我因一些原因被判处有期徒刑了,现在很担心会因此丢掉工作。我这份工作对我来说很重要,家里就靠我这份收入维持生活。我想知道在法律上,判了有期徒刑后是不是一定就不能保留工作了呢,有没有可能还继续留在单位上班?
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在我国,被判处有期徒刑后能否保留工作需要分不同情况来看。 对于一般的民营企业员工而言,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“可以”意味着用人单位有自主决定权,他们既可以选择解除与员工的劳动合同,也可以选择继续留用员工。所以,如果是在民营企业工作,被判处有期徒刑后是否能保留工作,很大程度上取决于用人单位的态度。 而对于公务员,根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定,因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。同时,在职公务员一旦被判处有期徒刑,按照相关规定,会给予开除处分。这就意味着公务员被判处有期徒刑后,通常是不能保留工作的。 对于事业单位工作人员,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。所以事业单位工作人员被判处有期徒刑后,大概率也会失去工作。 综上所述,一般民营企业员工被判处有期徒刑后有保留工作的可能,而公务员和事业单位工作人员在被判处有期徒刑后,基本不能保留工作。

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