被判拘役是否可以不开除工作？
我因为一些事被判处了拘役，心里特别慌，很担心工作保不住。我在现在这家公司工作挺久了，也挺喜欢这份工作的。就想问问，从法律上来说，被判拘役后是不是一定会被公司开除啊？有没有可能保留工作呢？
张凯执业律师
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被判拘役后，从法律规定来看，并不一定就会被开除工作。
首先来了解一下拘役，它是一种刑事处罚，是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动改造的刑罚方法，在《中华人民共和国刑法》第三十三条里，它被列为五种主刑之一。
再说说工作方面，依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着法律赋予了用人单位在这种情况下的解除劳动合同的权利，但不是必须解除。
在实际情况中，是否开除取决于多个因素。一方面，要看劳动合同里有没有相关约定，如果合同明确规定员工被追究刑事责任就解除合同，那单位可能就会按约定执行。另一方面，企业内部规章制度也很关键，要是企业规定员工犯罪包括被判拘役会导致劳动关系解除，那么员工就可能面临被辞退。此外，企业性质以及所犯的罪行等因素也会影响企业的决定，比如一些对员工品德、诚信要求极高的企业，可能更倾向于开除被判拘役的员工；而一些企业可能考虑员工平时表现、对企业的贡献等，会选择继续留用。总之，被判拘役不一定会被开除工作，具体要结合自身实际情况来看。