公司发工资能用别人的银行卡吗？

公司发工资能否用别人的银行卡，需要从多方面来分析。

从法律层面来看，根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这意味着一般情况下，工资应该直接支付到劳动者本人手中或者其名下账户。如果使用别人的银行卡代发工资，需要有合法的委托代领手续，否则可能违反该规定。

从税务角度来说，税务部门要求企业准确记录员工的工资发放情况，以便进行个人所得税的代扣代缴等操作。若使用他人银行卡发工资，可能会导致工资发放记录与员工本人信息不匹配，给税务申报带来混乱，企业可能面临税务风险。

对于劳动者而言，使用他人银行卡接收工资可能会影响自身权益保障。比如在发生劳动纠纷，计算经济补偿、加班工资等情况时，工资流水是重要的证据。若工资不在本人名下账户，可能会在举证时遇到困难。而且，如果代领工资的人出现财务问题或者不诚信行为，劳动者的工资可能会面临风险。

不过，如果员工出于自身合理原因，比如本人无法办理银行卡等，与公司协商一致，并签署了合法有效的委托代领协议，明确代领人的身份信息和代领事项等，公司使用别人的银行卡发工资在这种情况下是可以的，但公司也应该留存好相关的委托材料，以备不时之需。