question-icon 银行卡不是自己的可以用来发工资吗?

我公司有个员工,因为特殊原因没办法提供自己名下的银行卡,想让我们把工资发到他亲属的银行卡里。我就想问问,从法律层面讲,这样做可以吗?会不会有啥风险?
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  • #工资发放
answer-icon 共1位律师解答

在实际操作中,银行卡不是自己的也可以用来接收工资,但这其中涉及到一些法律方面的规定和潜在问题。 从法律定义上来说,工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。《工资支付暂行规定》第六条明确规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。所以,如果员工因特殊原因无法提供本人银行卡,经员工本人授权同意,让公司将工资发放到其指定的亲属银行卡上,这种做法在法律上是被允许的。 不过,这里面存在一定的风险。对于用人单位而言,把工资发放到非员工本人银行卡,可能会在劳动纠纷中面临举证困难的问题。比如,当员工否认收到工资,用人单位需要证明已经按照员工的要求将工资发放到指定账户。同时,还可能存在员工与代领人之间的经济纠纷,影响到用人单位。 对于员工来说,将工资发放到他人银行卡,也可能会导致资金安全问题。如果代领人与员工之间出现矛盾或纠纷,可能会影响员工正常获得工资。 所以,为了避免不必要的法律风险和纠纷,用人单位和员工都应该谨慎处理工资发放到非本人银行卡的情况。如果确实需要这样操作,双方应签订书面的授权委托协议,明确工资发放的具体事宜,以保障各自的合法权益。

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