question-icon 工资卡可以不用自己的吗?

我公司要求统一办理指定银行的工资卡,但我不想办新卡,想用家人的卡作为工资卡,不知道这样行不行,会不会有什么法律风险,想了解下相关法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

在日常生活中,工资卡是用于接收用人单位发放工资的账户。从法律层面来看,工资卡是否可以不用自己的,需要分情况来讨论。 首先,从用人单位的角度来说,根据《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位也可委托银行代发工资。这意味着,原则上工资应当支付到劳动者本人名下的账户,但在劳动者有委托的情况下,也可以支付到他人账户。所以,如果劳动者向用人单位提出书面申请,委托用人单位将工资发放到他人(如家人)的银行卡上,用人单位按照申请进行操作,这种情况是符合规定的。 然而,使用他人工资卡也存在一定的风险和弊端。从劳动者自身权益保护角度来看,工资支付记录是证明劳动关系、劳动报酬数额等重要事实的关键证据。如果工资不发放到自己名下的账户,可能会在后续产生劳动纠纷时,给自己举证证明工资数额等情况带来困难。例如,在计算经济补偿金、加班费等需要依据工资数额来确定的权益时,难以提供有效的工资流水证明。 此外,从税收和监管方面考虑,金融机构和税务部门对工资发放有着严格的监管要求。使用他人工资卡可能会影响税务申报和监管的准确性,导致不必要的税务风险。如果被税务机关发现工资发放情况与申报情况不符,可能会面临税务调查和处罚。 综上所述,工资卡理论上可以不用自己的,但需要经过劳动者本人的明确委托,并且要充分考虑可能带来的风险和不利影响。

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