普通卡可以作为工资卡使用吗？

普通卡通常是可以作为工资卡使用的。工资卡本质上就是用于接收工资发放的银行卡。

从法律层面来看，我国并没有明确的法律禁止使用普通卡作为工资卡。依据《中华人民共和国商业银行法》等相关规定，银行与客户之间是平等的民事主体关系，客户有权自由选择自己名下符合银行要求的银行卡来进行各类资金往来，包括接收工资。

在实际操作中，企业一般会根据自身的财务流程和合作银行的规定，指定一些银行的银行卡作为工资卡，但这更多是出于企业财务管理的便利性考虑，而非法律强制要求。只要这张普通卡是合法有效的，并且开户人拥有该卡的合法使用权，就能够用于接收工资。不过，不同银行对于工资发放可能有不同的业务规则和手续要求，比如可能需要企业与银行签订代发工资协议等。同时，员工也要注意银行卡的使用状态是否正常，以免影响工资的正常发放。