女生被判拘役后还能继续工作吗

女生被判拘役后，通常情况下继续在原单位工作会面临很大困难，但并非绝对不可能。

首先，拘役是一种刑事处罚手段，是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。简单来说，就是要在特定场所被限制一段时间自由来接受改造 。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着单位有权选择是否继续留用该员工。

在实际执行中，被判处拘役的人在服刑期间需要按照规定在看守所等场所服刑，虽然每月可能有1 - 2天回家机会，参加劳动可能酌量发报酬，但整体还是处于被限制自由状态，难以正常履行工作职责。

从单位角度看，即使单位不依据上述法律条文解除劳动合同，员工被判拘役的情况也可能影响同事关系、职业发展等，未来的升职加薪等可能会受到影响。

另外，从找新工作角度来说，被判拘役会留下犯罪记录，在一些对员工背景审查严格的单位，会对录用有影响。不过，法律也并未禁止有犯罪记录的人就业，在一些不那么严格审查背景的单位，还是有可能找到工作的。总之，被判拘役后继续工作面临诸多阻碍和不确定因素 。