question-icon 辞职后公司不发工资该怎么办?

我从公司辞职了,但是公司一直拖着不给我发工资。我辛辛苦苦工作这么久,这工资对我来说很重要。我也不知道该怎么解决这个问题,是直接和公司协商,还是采取其他办法呢?我想了解下具体该怎么做来维护自己的权益。
展开 view-more
  • #工资纠纷
answer-icon 共1位律师解答

当辞职后公司不发工资时,劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先,我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,公司不发工资的行为是违法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 遇到这种情况,劳动者可以先尝试与公司进行友好协商。这是解决问题最直接、最便捷的方式。你可以找到公司的相关负责人,如人力资源部门或者你的上级领导,以平和的态度说明情况,提醒他们按照规定支付工资,并了解不发工资的原因。也许公司存在一些客观困难,通过协商能够达成双方都能接受的解决方案。 如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。你可以准备好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查,并依法对公司进行处理。 此外,劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,具有法律效力。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并提供相关证据。劳动仲裁委员会会在受理后进行审理,并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。 在整个过程中,劳动者要注意收集和保存好相关证据,这对于维护自己的权益非常重要。同时,要按照法律规定的程序和期限进行操作,以确保自己的诉求能够得到有效解决。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系