辞职后公司不给工资怎么办？

当遇到辞职后公司不给工资的情况时，首先我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司不给工资的行为属于违法行为。

从法律概念上来说，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果遇到这种情况，你可以采取以下途径来解决。第一，与公司进行协商。尝试和公司的相关负责人沟通，了解不给工资的原因，并要求公司按照规定支付工资。通过友好协商解决问题，是比较省时省力的方式。

第二，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关的证据，比如劳动合同、工作记录、考勤记录等，向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查处理。

第三，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

第四，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。