辞职老板不给工资该怎么办？

当遇到辞职老板不给工资的情况时，不用慌张，可以参考以下内容维护自身权益。首先，要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的工资，就是你为老板工作所应获得的金钱回报，老板没有正当理由不给你工资，就属于克扣或无故拖欠，是违反法律规定的。

遇到这种情况，你可以先尝试与老板协商解决。心平气和地和老板沟通，向他说明法律规定以及你应得工资的事实。也许老板只是存在一些误解或者资金周转问题，通过友好协商能解决问题自然是最好的。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门反映你的情况。他们会根据你提供的信息进行调查，如果发现老板确实存在违法行为，会责令老板支付你的工资。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会安排开庭审理。如果仲裁结果支持你的请求，老板仍然不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。通过法律途径解决问题，需要你积极配合，提供充分的证据，以维护自己的合法权益。