辞职老板不发工资该怎么办？

当遇到辞职后老板不发工资的情况，你可以通过以下几种合法途径来维护自己的权益。首先，和老板协商是最直接的办法。协商就是你和老板面对面或者通过其他方式交流，把你的诉求跟老板说清楚，要求老板按照规定支付工资。这是一种比较温和的解决方式，有可能较快解决问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就说明老板不发工资的行为是违法的。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好能够证明你和老板存在劳动关系以及工资情况的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果发现老板确实存在违法行为，会责令老板支付你的工资。另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。在仲裁过程中，你需要提供证据证明你在该单位工作过以及老板拖欠工资的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规和证据进行审理，最终作出判决。总之，在遇到辞职老板不发工资的情况时，要保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。