辞工后老板拖欠工资不给该怎么办？

如果辞工后老板拖欠工资不给，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益：

首先是协商解决。您可以尝试和老板心平气和地沟通，明确指出工资应当按照约定支付，讲清楚您的需求和困难，看是否能友好解决问题。毕竟协商是较为便捷的方式，如果能协商成功，双方都省时省力。

若协商不成，您可以向劳动监察大队投诉。根据相关规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动监察大队会介入调查，督促老板支付工资。

您还可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。《劳动法》第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有专业性和权威性，能公正地对纠纷进行裁决。

要是对仲裁裁决不服，还可以向人民法院起诉。并且在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，依据《民事诉讼法》，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令，前提是债权人与债务人没有其他债务纠纷且支付令能够送达债务人。

另外，《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。