员工辞职老板不发工资该怎么办？

如果员工辞职老板不发工资，有多种解决办法。

首先，可以尝试协商解决。直接和老板沟通，明确表达自己应得工资的诉求，看能否友好协商让老板发放工资。这是比较平和的方式，能避免矛盾激化。

若协商不成，可以向当地的劳动行政部门投诉，一般是单位所在区的劳动监察大队。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资。

还可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要先确认和单位之间的劳动关系事实，比如工资单、考勤记录、工作中的文件记录等都是证明劳动关系的证据。确认劳动关系后，可要求单位补缴社会保险、补发工资等。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。

要是对仲裁结果不满意，还能在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。另外，如果劳动者有欠条，也可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。

相关概念：

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

经济补偿金：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。