辞职后公司没有按时发工资该怎么办？

当遇到辞职后公司没有按时发工资的情况，您可以通过以下途径来维护自己的权益：

首先，尝试与用人单位协商解决。这是最为直接和便捷的方式，您可以与公司的相关负责人沟通，明确指出公司未按时支付工资的问题，要求其在合理期限内支付拖欠的工资。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和处理劳动违法行为的机构，您可以向他们反映公司拖欠工资的情况，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、辞职证明等，劳动监察部门会根据您提供的信息进行调查和处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，您需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据法律和事实进行判决，以维护您的合法权益。

需要注意的是，在采取上述措施时，一定要准备好充分的证据，以证明自己的权益受到了侵害。