突然辞职后老板不发工资，该怎么办？

当遇到突然辞职后老板不发工资的情况，您可以通过以下途径来解决：

首先，尝试与老板协商沟通。保持理性与平和的态度，向老板明确指出不发放工资的行为违反了法律规定。依据我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您可以向老板阐明自身的合法权益及相关法律依据，争取通过友好协商解决问题。

若协商不成，可申请劳动调解。向劳动争议调解委员会提出申请，专业调解人员会介入，促使双方达成和解协议。在调解过程中，要清晰陈述事实和诉求，积极配合调解工作。

若调解也无法解决问题，您可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。投诉时，应准备好相关证据，如工作记录、考勤记录等。

若上述方式均不能解决问题，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过法律程序维护自身权益，若对仲裁结果不服，可进一步向人民法院提起诉讼。