辞职后公司不给工资该如何赔偿？
我辞职了，可公司一直拖着不给我发工 资。我也不知道这种情况按照法律规定该怎么让公司赔偿，心里很着急，毕竟这是我辛苦工作应得的报酬。想了解下在这种情况下，我能获得怎样的赔偿，具体该怎么做。
张凯执业律师
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当遇到辞职后公司不给工资的情况时，我们首先要明确相关法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有义务按时足额支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果用人单位违反规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
具体来说，当辞职后公司不给工资，劳动者可以采取以下步骤维护自己的权益。第一步，与用人单位进行协商，要求其支付工资。这是最直接的解决方式，很多时候通过友好沟通可以解决问题。
如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。
此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
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