离职后公司拖欠工资该如何获得赔偿？

我已经从公司离职了，可公司却拖欠着工资不给我。我现在很苦恼，不知道能拿到多少赔偿，也不清楚通过什么办法能让公司尽快赔偿。想了解一下在这种情况下，具体的赔偿标准和获取赔偿的途径都有哪些。
张凯执业律师
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离职后公司拖欠工资，劳动者是有权获得赔偿的。


首先，咱们要知道工资应当按时足额发放。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司没做到，那就是违法的。


赔偿方面，有几种情况。一是如果公司拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付的，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如说，公司欠你5000元工资，那么可能需要额外支付2500元到5000元的赔偿金。


二是因公司拖欠工资离职的经济补偿。按照《劳动合同法》第四十七条，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，你在公司工作了3年，那公司要额外支付3个月工资作为经济补偿。


要是遇到这种情况，首先可以尝试和公司协商，友好地解决问题。要是协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打热线12333 ，也可以去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能去当地人民法院打官司。总之，要积极运用法律武器维护自己的合法权益。

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