辞职后公司不给发工资该怎么办？

当辞职后公司不给发工资时，这涉及到劳动者的工资权益问题。工资，简单来说，就是劳动者付出劳动后应得的报酬，是受到法律保护的。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确指出，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果遇到辞职后公司不发工资的情况，首先可以尝试与公司进行协商。心平气和地和公司沟通，了解不发工资的原因，看是否能够通过友好协商解决问题。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的部门，他们有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。需要注意的是，申请劳动仲裁要在规定的时间内进行，一般是自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内。

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律法规对案件进行审理和判决。