离职后公司不给发工资该怎么办？

当遇到离职后公司不给发工资的情况时，我们可以采取以下合法途径来维护自己的权益。

首先，我们要明确工资的定义。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，公司离职后不发工资的行为很可能是违法的。

遇到这种情况，我们可以先尝试与公司友好协商。心平气和地和公司相关负责人沟通，了解不发工资的原因，要求公司按照规定及时支付工资。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。我们可以准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明我们与公司存在劳动关系以及工资情况的材料，到当地的劳动监察部门进行投诉。

另外，我们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。申请仲裁时，要在规定的仲裁时效内提出，并且按照仲裁委员会的要求提交仲裁申请书和相关证据。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。