离职后老板不给工资该怎么办?
我已经从公司离职了,但是老板一直拖着不给我发工资。我多次找老板沟通,他都以各种理由推脱。我现在不知道该怎么办,也不清楚自己有哪些途径可以维护权益,希望了解下解决办法。
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当离职后老板不给工资时,劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益。 首先,我们要明确工资支付是受法律严格保护的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 遇到这种情况,劳动者可以先尝试与老板协商解决。心平气和地与老板沟通,说明自己的情况和法律规定,要求老板按照规定支付工资。在协商过程中,要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等,以备后续可能用到。 如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,他们会根据你提供的情况进行调查。如果查证属实,劳动监察部门有权责令用人单位支付工资,并可以对用人单位进行处罚。投诉时,需要准备好相关的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。 还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。申请劳动仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据。一般来说,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果对仲裁结果不满意,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据法律规定和事实情况进行审理,并作出判决。在诉讼过程中,要注意遵守法律程序,积极配合法院的工作。

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