离职后老板不发工资该怎么解决？

当离职后老板不发工资时，劳动者可以通过以下几种途径来解决。

首先，可以尝试与老板进行协商解决。协商是最直接的方式，劳动者可以心平气和地和老板沟通，了解不发工资的原因，要求老板按照约定及时支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，老板不发工资的行为是违反法律规定的，劳动者有权利要求其支付。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其限期支付工资。

另外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，作出公正的裁决。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对劳动争议进行全面审查，并依法作出判决。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来支持自己的主张。