question-icon 打架被判刑后单位能开除吗?

我之前因为和人打架被判刑了,现在还在单位上班。我担心单位知道这件事后会开除我,想了解一下从法律角度来看,单位有没有权力在我打架被判刑后把我开除呢?
展开 view-more
  • #劳动合同
  • #单方解除
  • #判刑开除
  • #劳动关系
  • #法律规定
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,打架被判刑后单位是可以开除员工的。 这里涉及到“用人单位单方解除劳动合同”的法律概念。简单来说,就是在某些特定情况下,单位不用和员工商量,就可以直接解除和员工的劳动关系。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 而打架被判刑属于“被依法追究刑事责任”这一情况。所以,当员工因为打架被判刑时,单位是有权力依据这条法律规定,单方面解除与该员工的劳动合同的。不过,这并不意味着单位必须要开除员工,单位也可以根据自身情况和员工的综合表现等因素,选择继续保留员工的劳动关系。但从法律赋予的权限上来说,单位有开除的权力。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系