员工被判刑是否可以开除？

员工被判刑，用人单位是可以开除的。

在法律里有个概念叫“被依法追究刑事责任”，这其中包括几种情况：一是人民检察院作出不起诉决定的案件；二是被人民法院判处刑罚的，这里面既有主刑（像管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑）也有附加刑（罚金、剥夺政治权利、没收财产等）；三是被人民法院依法免于刑事处分的情况 。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，一旦员工在刑事上被判定有罪，用人单位有权利决定要不要终止和该员工的劳动合同。这是因为员工被判刑，其行为严重违反了法律，也可能违反了公司的规章制度，对公司的正常运营和形象都可能产生不良影响。

不过，用人单位虽然有这个权利，但在实际操作中也要按照法定程序来。比如要提前通知员工，该给经济补偿的也要按照规定支付。

相关概念：

被依法追究刑事责任：指上述所说的检察院不起诉、法院判处刑罚、法院免于刑事处分等这些情况。

主刑：是对犯罪分子适用的主要刑罚，包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。

附加刑：补充主刑适用的刑罚方法，包括罚金、剥夺政治权利、没收财产。