员工被刑事拘留，公司可以开除吗？

公司最近打算开除几名员工，但不太清楚这种情况下是否需要给员工赔偿。具体情况是有的员工工作经常出错，有的则没有明显过失。想了解清楚在不同情形下，开除员工在赔偿方面的具体法律规定。

公司里有员工因侵犯公民个人信息被判刑了，公司管理层想知道这种情况下能不能辞退该员工，担心辞退程序不合法或者有其他法律风险，想具体了解相关法律依据和操作要点。

公司里有员工出现了侵占公司财产的行为，公司想知道能不能因此开除该员工，具体在什么情况下可以开除，开除的流程是怎样的，以及是否需要支付补偿金等。

公司里有员工在上班时间不在岗，这种情况时有发生。公司管理层为此很困扰，不知道这种情况下能不能直接开除员工。想了解在何种具体情形下公司有权开除，何种情形下不能开除，以及相关的法律依据是什么。

公司因涉嫌诈骗被调查，部分员工也受到牵连。现在这些员工很迷茫，不清楚自己要面临什么，担心会受到严重处罚，也不知道该采取哪些措施来维护自身权益。想了解在这种情况下，员工具体可以做些什么来应对。

我朋友最近因为一些事情被拘留了，他很担心公司会因此辞退他，失去工作。他想知道在法律上，这种被拘留的情况公司到底有没有权利辞退他，具体是怎么规定的。

我所在的公司有位员工最近犯了错，公司管理层想辞退他，但又担心这样做不符合法律规定。想知道具体在哪些情况下，公司依据法律可以辞退有过错的员工，辞退的流程又该是怎样的。

公司有一名员工目前被怀疑犯罪，公安机关正在调查，但还没有最终定论。公司现在不确定能不能和这名员工解除劳动合同，担心处理不当引发劳动纠纷，想了解在员工只是涉嫌犯罪阶段，从法律角度公司有没有解除劳动合同的权利。

公司里有员工违反了规章制度，公司管理层想辞退他，但又不确定具体在什么情况下、什么时间点辞退才是合法合规的。想了解法律对于这种情况是怎么规定的，有没有时间限制等相关内容。

我朋友因赌博被拘留了，现在公司要辞退他，他觉得很不公平。公司这样做合法吗？具体在什么情况下公司能辞退，什么情况下不能辞退呢？想了解下相关法律规定。

我公司有员工涉嫌盗窃，目前掌握了一些证据。公司内部规章制度对盗窃行为有相关规定，但不确定是否能据此处理该员工。想了解用人部门在这种情况下一般会怎么做，法律上又是如何规定的？

我所在的公司有一名员工因治安问题被拘留了，现在公司内部对于是否开除这名员工存在争议。不清楚这种情况下公司有没有权力直接开除，治安拘留的不同类型会不会有不同影响，以及还需要考虑哪些方面的因素，希望能得到专业解答。

我所在的单位有位员工涉嫌犯罪，目前还未判刑，但单位在考虑要不要开除他。想知道判刑前开除和判刑后开除在法律层面、对单位和员工分别有啥不同影响，还有具体的操作流程是怎样的。

公司里有员工出现重大失误，严重违反公司纪律，现在公司打算开除该员工，但不清楚这种情况下是否还需要给员工赔偿。想了解具体的法律规定以及相关判定标准。

我公司有一名员工被刑事拘留了，现在公司内部对于是否要解除与他的劳动合同存在不同意见。有人觉得既然被刑拘了就该解除，也有人觉得要等最终结果。我想了解在这种情况下，从法律角度看，公司到底能不能解除劳动合同。

公司里的管理人有时候可能会想开除某些员工，但又担心这样做不合法。比如有的员工工作表现一般，或者跟管理人有点小矛盾，管理人就想开除人家。现在就想搞清楚，管理人到底有没有这个权力，在什么情况下开除员工才是合法的。

我公司有一名员工被刑事拘留了，现在公司内部对于是否要解除与他的劳动关系存在分歧。大家都不太清楚这种情况下公司有没有权利这么做，以及如果解除的话会不会有什么法律风险。想了解具体的法律规定是怎样的。

公司里有职工犯罪了，公司想开除该职工，但不确定有没有时间方面的限制。想了解具体法律上对于这种职工犯罪后公司进行开除处分，在时间上是怎么规定的，会不会因为拖延时间而有法律风险。

我有个朋友目前处于刑拘期间，他想从原来的单位辞职，不知道是否可行。想了解刑拘期间辞职在法律上是怎么规定的，会不会对后续有影响，单位能不能拒绝他的辞职申请。

我在公司上班，因为工作失误犯了错，现在公司要开除我。我不太清楚这种情况下，我能不能拿到赔偿。想了解具体在哪些犯错情形下没有赔偿，哪些情形下公司开除我是违法的、需要给我赔偿。