question-icon 老板开除员工是否有赔偿?

我在公司工作一段时间了,最近老板突然说要开除我,我很迷茫。我不太清楚这种情况下我能不能得到赔偿,具体在哪些情形下老板开除员工需要赔偿,赔偿标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

老板开除员工是否需要赔偿,需要分不同情况来看: 首先,若用人单位与员工解除劳动关系,没有任何理由,也未支付任何经济补偿,且员工不存在《劳动合同法》第39条规定的情形(如在试用期被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度等),那么用人单位的行为属于违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》第87条规定,用人单位应支付赔偿金,标准为每工作一年支付2个月的本人工资,即2N。 其次,若用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与员工解除劳动关系,其中符合《劳动合同法》第46条规定的(如用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员等),应该支付经济补偿金,标准是每工作一年支付1个月本人工资,即N。若符合《劳动合同法》第40条(如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等),并且没有提前1个月通知员工的,还应多支付1个月工资作为代通知金,即N+1。 最后,若员工存在《劳动合同法》第39条规定的情况,用人单位与员工解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知员工。不过,这需要用人单位举证并且书面通知员工解除劳动关系。

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