被公司无故开除，能要求什么赔偿吗？
当劳动者被公司无故开除时，可以要求相应的赔偿，以下为你详细解答：
首先，需要明确公司这种行为属于非法解雇。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位不可以随意解除与劳动者的劳动合同，若属非法解雇行为，则需按照经济补偿标准的双倍金额向劳动者支付赔偿金。
其次，关于经济补偿的计算标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者在公司工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
例如，小李在公司工作了3年7个月，那么经济补偿就是4个月工资，若公司是无故开除小李，那赔偿金就是8个月工资。若小张在公司工作了4个月，经济补偿就是半个月工资，相应的赔偿金就是1个月工资。
最后，当遇到这种情况时，劳动者应当采取如协商或申请仲裁等合法手段维护自身权益，从而依法索取相应的赔偿。
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