question-icon 无缘无故被公司辞退,应该怎么获得赔偿?

我在公司一直兢兢业业工作,却突然被公司辞退,公司也没给我个合理的说法。我现在很迷茫,不知道自己能得到哪些赔偿,赔偿的具体标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
展开 view-more
  • #劳动纠纷
  • #辞退赔偿
  • #经济补偿
  • #违法辞退
  • #劳动合同法
answer-icon 共1位律师解答

当劳动者无缘无故被公司辞退时,可获得相应的赔偿,具体分析如下: 首先,明确经济补偿金的概念。经济补偿金是用人单位在某些法定情形下,解除或终止劳动合同时,依法向劳动者支付的一定金额的补偿。它是对劳动者在公司工作期间贡献的一种经济补偿方式。 计算标准依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:劳动者在公司每服务满一年,公司需支付一个月工资作为经济补偿金。比如,劳动者在公司工作了3年,那么经济补偿金就是3个月的工资。若工作六个月至一年,视为一年;例如工作了8个月,也按照一年计算,支付1个月工资的经济补偿金。不足六个月,则给予半个月工资补偿,例如工作了4个月,就支付半个月工资的经济补偿金。 其次,关于赔偿金。赔偿金是在用人单位违法解除劳动合同时,需向劳动者支付的一种惩罚性赔偿。如果公司无缘无故辞退员工,属于违法解除劳动合同的情形,这种情况下,公司需按经济补偿金标准的双倍支付赔偿金。例如,劳动者在公司工作了2年,经济补偿金是2个月工资,那么赔偿金就是4个月工资。 最后,若劳动者要求继续履行劳动合同,公司应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,公司则需按照上述标准支付赔偿金。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系