question-icon 被老板开除后,应该怎么获得赔偿?

我最近被老板开除了,心里特别郁闷。我在公司也工作了挺长时间的,感觉就这么被开除很不公平。我想知道具体能获得哪些赔偿,赔偿的标准是怎么定的,是不是不同情况赔偿也不一样啊?
展开 view-more
  • #劳动纠纷
  • #开除赔偿
  • #经济补偿
  • #违法辞退
  • #合法辞退
answer-icon 共1位律师解答

被老板开除后能否获得赔偿以及赔偿的具体情况,需要分不同情形来看: 如果是合法辞退,比如劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形(如在试用期被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等),这种情况下用人单位解除劳动合同是不需要支付经济补偿的。 如果是无过失性辞退,即用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定(如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等)解除劳动合同,或者是用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定进行裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果是违法辞退,即用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如,用人单位没有提前通知劳动者、没有合法理由就辞退员工等情况。 另外,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系