员工被刑事拘留后公司开除是否合法？

我朋友最近因为一些事情被拘留了，他很担心公司会因此辞退他，失去工作。他想知道在法律上，这种被拘留的情况公司到底有没有权利辞退他，具体是怎么规定的。

公司有一名员工目前被怀疑犯罪，公安机关正在调查，但还没有最终定论。公司现在不确定能不能和这名员工解除劳动合同，担心处理不当引发劳动纠纷，想了解在员工只是涉嫌犯罪阶段，从法律角度公司有没有解除劳动合同的权利。

我朋友最近因一些事情被行政拘留了，他很担心单位会因此解除他的劳动合同，不知道这种情况在法律上是怎么规定的。想了解行政拘留和解除劳动合同之间具体的关系，以及单位在什么情况下能以行政拘留为由解除合同。

我所在的公司最近打算开除几名员工，但大家对开除的条件不是很清楚，不确定哪些情况公司可以合法地开除员工，想了解一下相关的具体法律规定和要求。

我朋友因为一些事情被治安拘留了，现在他很担心会因此被公司辞退，毕竟这份工作对他很重要。他想知道在法律层面上，被治安拘留后公司有没有权利辞退他，具体在哪些情况下公司可以辞退，哪些情况下不可以辞退。

我所在的公司有一名员工因治安问题被拘留了，现在公司内部对于是否开除这名员工存在争议。不清楚这种情况下公司有没有权力直接开除，治安拘留的不同类型会不会有不同影响，以及还需要考虑哪些方面的因素，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，最近发现公司想辞退一名有案底的同事。我不太清楚这种做法是否合法，担心以后自己或者身边人也遇到类似情况。想具体了解下单位在什么情况下能以员工有案底辞退，什么情况下不能辞退。

我朋友因为一些事情现在处于取保候审阶段，他很担心单位会因此开除他，不清楚自己在法律上是否有相应的保障。想知道在这种情况下，单位到底有没有权力开除他。

我公司有一名员工被刑事拘留了，现在公司内部对于是否要解除与他的劳动合同存在不同意见。有人觉得既然被刑拘了就该解除，也有人觉得要等最终结果。我想了解在这种情况下，从法律角度看，公司到底能不能解除劳动合同。

我公司有一名员工被刑事拘留了，现在公司内部对于是否要解除与他的劳动关系存在分歧。大家都不太清楚这种情况下公司有没有权利这么做，以及如果解除的话会不会有什么法律风险。想了解具体的法律规定是怎样的。

公司里有员工被刑事拘留了，公司管理层现在很纠结要不要开除这名员工。一方面担心不开除后续如果员工真的有罪会有麻烦，另一方面又怕开除了结果员工无罪给自己公司带来不必要的纠纷。想知道从法律角度看这种情况下到底能不能开除。

我在单位工作，最近听闻有些单位会在员工未被追究刑事责任时就对其停职，不太明白这是否符合规定。想了解在这种情况下，单位有没有这样的权力，以及相关的法律依据是什么。

我在公司上班，最近听闻有同事酒驾被拘留了，就很好奇这种情况下公司能不能把他解聘。我想了解一下相关的法律规定，具体在什么情形下公司可以解聘酒驾被拘留的员工，希望能得到专业的解答。

我所在的公司有一名员工被治安拘留了，我作为公司管理层，想知道这种情况下公司是否有权解除与该员工的劳动合同。如果解除，是否存在法律风险？如果不解除，又该如何处理比较合适？

我所在的企业有员工被治安拘留了，我不太清楚这种情况下企业具体该怎么做。是可以直接辞退呢，还是有其他要考虑的因素？希望能了解到合法又合理的处理方式。

我在一家公司上班，最近听说有同事因为嫖娼被行政拘留了，公司打算开除他。我就挺好奇的，从法律角度来说，公司这样做有没有违法呀？想了解下在这种情况下公司开除员工的合法性问题。

我在一家公司上班，最近听闻有同事被逮捕了。我就挺好奇，公司在这种情况下能不能直接和这位同事解除劳动合同呢？是只要被逮捕就能解除，还是有其他条件限制呀，想了解这方面具体的法律规定。

我在一家公司上班，最近听说有个同事好像触犯刑法了。我就挺好奇的，想知道要是真的触犯刑法了，公司这边能不能直接就解除跟他的劳动合同啊？想了解下这方面具体的规定。

我在一家公司上班，最近听说有个同事被拘留了，公司好像在考虑要不要解除和他的劳动合同。我就挺好奇的，想知道从法律角度来说，员工被拘留了，公司到底能不能解除劳动合同呀，想具体了解下这方面的规定。

在公司工作时遇到了一些状况，领导突然说要开除我，但没说给不给赔偿。我不太清楚从法律角度看，公司开除员工到底要不要赔偿。想了解一下在各种情况下，公司开除员工是否有赔偿以及怎么赔偿这些具体的规定。