单位是否可以以嫖娼为由开除员工？

朋友因嫖娼被公安抓获拘留后，公司要解除他的劳动合同，他觉得不合理，但又不太清楚相关规定。想了解在这种情况下，公司是否真的有权解除合同，解除合同是否需要满足一些特定条件。

我朋友在事业单位工作，最近听说他好像有嫖娼行为。我很担心他的工作会不会因此丢掉，想具体了解下事业编人员嫖娼在法律上对于公职保留这方面是怎么规定的。

我有个朋友之前因为嫖娼被处罚了，现在担心会丢工作。他目前在普通企业上班，但未来可能有机会进入事业单位。他想知道嫖娼被处罚后对现在的工作以及以后求职、晋升等方面具体会有哪些影响。

我朋友因嫖娼被公安抓获拘留了，他所在的公司现在想解除和他的合同。他不太清楚公司这样做是否合理，也担心自己的权益受到侵害。想了解这种情况下公司解除合同在法律上是怎么规定的，具体需要满足哪些条件。

我身边有位在事业单位工作的朋友，最近好像卷入了嫖娼事件，大家都在讨论这件事对他工作的影响。我想知道在这种情况下，从法律角度讲，他所在的事业单位会不会因此开除他，具体是依据哪些规定来处理的呢？

我朋友是公职人员，最近听闻有公职人员因嫖娼被处理了，心里很担忧。想知道公职人员一旦涉及嫖娼行为，具体会受到怎样的处分，是不是肯定会被开除公职，有没有其他可能的处理结果。

我朋友在事业单位工作，最近听说他好像参与了嫖娼活动。我挺担心他的工作会不会受影响，特别是想知道像他这种情况是不是肯定会被单位开除，具体的相关规定是怎样的。

我朋友是公职人员，最近不小心卷入了嫖娼事件，现在他和家人都非常担心他的工作会不会保不住。想了解下公职人员嫖娼在法律上具体是怎么规定的，什么样的情况会被开除公职。

我朋友因为嫖娼被行政拘留了10天，现在他很担心会因此被单位开除，不知道这种情况在法律上是怎么规定的，单位有没有权利因为这个事情把他辞退，希望能得到专业的解答。

朋友因嫖娼被行政拘留10天，现在单位知道了这件事，有辞退他的意向。他很担心会因此失去工作，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，单位是否有权因为这个事情开除他。