因嫖娼被公安抓获并拘留，公司能否解除劳动合同？

我朋友嫖娼被抓了，他很担心这件事会被公司知道从而影响到他的工作，想了解下法律上对于嫖娼被抓后是否通知公司是怎么规定的，具体在什么情况下会通知，什么情况下不会通知。

我朋友因嫖娼被公安抓获拘留了，他所在的公司现在想解除和他的合同。他不太清楚公司这样做是否合理，也担心自己的权益受到侵害。想了解这种情况下公司解除合同在法律上是怎么规定的，具体需要满足哪些条件。

我身边有位在事业单位工作的朋友，最近好像卷入了嫖娼事件，大家都在讨论这件事对他工作的影响。我想知道在这种情况下，从法律角度讲，他所在的事业单位会不会因此开除他，具体是依据哪些规定来处理的呢？

我朋友最近因为一些事情被拘留了，他很担心公司会因此辞退他，失去工作。他想知道在法律上，这种被拘留的情况公司到底有没有权利辞退他，具体是怎么规定的。

我朋友因赌博被拘留了，现在公司要辞退他，他觉得很不公平。公司这样做合法吗？具体在什么情况下公司能辞退，什么情况下不能辞退呢？想了解下相关法律规定。

朋友嫖娼被抓了，现在很担心单位会知道这件事，想了解一下公安机关在处理嫖娼案件时，会不会把这个情况通知到当事人的工作单位，不同身份的人在这方面有没有区别。

我朋友因为一些事情被治安拘留了，现在他很担心会因此被公司辞退，毕竟这份工作对他很重要。他想知道在法律层面上，被治安拘留后公司有没有权利辞退他，具体在哪些情况下公司可以辞退，哪些情况下不可以辞退。

朋友因嫖娼被行政拘留10天，现在单位知道了这件事，有辞退他的意向。他很担心会因此失去工作，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，单位是否有权因为这个事情开除他。

我所在的公司有一名员工因治安问题被拘留了，现在公司内部对于是否开除这名员工存在争议。不清楚这种情况下公司有没有权力直接开除，治安拘留的不同类型会不会有不同影响，以及还需要考虑哪些方面的因素，希望能得到专业解答。

我公司有一名员工被刑事拘留了，现在公司内部对于是否要解除与他的劳动合同存在不同意见。有人觉得既然被刑拘了就该解除，也有人觉得要等最终结果。我想了解在这种情况下，从法律角度看，公司到底能不能解除劳动合同。