公司账户的钱如何合法取出来？

要合法地从公司账户取出钱，有多种途径和相应的法律要求，以下为你详细介绍：

首先是发放工资。公司给员工发工资是合法取钱的常见方式。公司和员工要签订正式的劳动合同，明确工资标准、发放时间等内容。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。比如，公司每月按照合同约定，将工资从公司账户转到员工的个人账户。

其次是备用金支取。公司可以预留一定金额的备用金，用于日常的小额开支，像办公用品采购、差旅费等。不过备用金的使用要符合公司的财务制度，并且有相应的发票等凭证来证明支出的合理性。例如，公司的销售人员预支备用金用于出差，回来后要及时报销，提供出差期间的车票、住宿费发票等。

再者是分红。当公司盈利后，股东可以按照持股比例进行分红。但分红要遵循《中华人民共和国公司法》的规定，公司要先弥补以前年度的亏损、提取法定公积金等之后，才能进行分红。比如，公司当年盈利100万元，按照规定提取10%的法定公积金10万元，剩余的90万元才能用于股东分红。

另外是支付劳务报酬。如果公司请外部人员提供劳务，像聘请专家进行技术指导等，需要支付劳务报酬。公司要取得劳务发票，按照规定代扣代缴个人所得税。例如，公司聘请一位专家进行项目咨询，支付了5000元劳务报酬，公司要代扣代缴相应的个人所得税后，将剩余款项支付给专家。

最后是偿还公司债务。如果公司向个人或者其他机构借了钱，从公司账户还钱也是合法的。但要有借款合同等相关凭证，证明借款的真实性和合法性。比如，公司之前向某个人借款10万元，现在按照借款合同约定，从公司账户将钱还给对方。